TUNAGUは、農山漁村を訪れ、人事・ウェルビーイング分野の先駆者である島田由香と、30年培ってきた経験を共に学ぶ自律人材研修です。
6つの地域を自由に選択。農山漁村で暮らすような滞在と貢献活動。「自己変容、気づき、つながり」が確実に起こるプログラム。

自律人材研修で期待できること

【1】“環境変化に対応できる人材”の育成につながる体験
自然を相手にした予測不能な環境下での作業です。
その中で「臨機応変な判断」「チームワーク」「五感を活かす直観力」「地道な準備と継続力」が問われます。
➡ ビジネスにおいても必要な“状況判断力”“問題解決力”を体得できます。

【2】非日常の中で、自分の思考と向き合う“リフレクションの機会”
自然との一体感の中で、日常の思考の枠が外れます。
「自分にとって働くとは何か？」「今のチームに何を還元できるか？」など、自律人材としての本質的な問いと向き合う時間が生まれます。
➡ 単なる体験ではなく、“内省と成長の機会”として提供できます。

【3】“共創・共生”を学ぶローカルとの協働体験
一次産業に関わる方々との協力作業を通じて、立場や価値観の異なる人々と「一緒に成果を出す」経験ができます。これはダイバーシティや他者理解、部門間連携・異文化コミュニケーションの縮図とも言えます。
➡ 組織横断的な協働力・巻き込み力の強化につながります。

“座学だけでは得られない”自律性と主体性を醸成することが期待できます！

選ばれる３つの理由

その１　「状況判断力」「問題解決力」等を学ぶ人材育成・ウェルビーイング講座

その２　社員の自律とホジティブな変化

その３　越境・異業種交流と新規事業創出（地方創生2.0）

自分の強み、これまでの人生や背景。会社から期待されていること、やりたいこと。そうした様々な思いや背景を全員で共有（対話）します。その上で、専門的なコミュニケーションスキルやチーム組織のあり方を島田由香（講師）より学ぶ3泊4日～6泊7日。

自然の中で、自身と対話し、仲間と対話することが大切です。特にTUNAGU最大の特徴である、農林漁業の実践者たちの生きざま、命を扱う現場を体験し、変化への刺激、気づきを誘導していきます。

15日間の研修後、楽しそうに自分たちチームのアイデアと実現についてプレゼンする企業派遣の方々。行く前と後で、「明るくなり、前向きに意見をいうことが増えた」「やりたいことがないと言っていた社員が、やりたいことを見つけられた」など、ポジティブなフォードバックを多数いただいています。

参加企業・参加者の声

オンライン説明会

• 6月15日(日)　20:00-21:00
• 6月26日(木)　20:00-21:00

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